地区：向阳
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详细描述： 每到节假日或者寒暑假，很多城市都会来上一次“保姆荒”。目前家政的行业的工资基本上比普工工资高，但是为什么各地还会出现“保姆荒”，家政服务保姆员工制是否能给解决保姆荒的问题？各家政公司招工负责人对此深有体会，用他们自己的话说，2001年一场招聘可以招130多名保姆，今年最多才能招来10人。为此，本市家政行业人士表示：政府要出台政策扶持家政服务职业，给保姆上保险，加强社会保障。   据一家负责人表示，现在家政公司招外地保姆主要有三个渠道：一是由当地妇联推荐，但因为本市对于外地保姆没有优惠政策，因此很多外地人都被北京、广州这些城市抢走了；二是专门的行业“猎头”，这些人一般都是入行多年的老保姆，到他们所在的地方去招人，推荐过来，公司会给他们一些奖励，他们不再出卖体力，靠这个挣钱；三就是靠现有的保姆口口相传，去找家乡的人过来做保姆，数量也很有限。因为现在的农村人也不愿意干保姆，嫌说出去不好听。　　有感于“保姆荒”现状，市家政协会相关负责人表示，首先政府要多出政策鼓励和扶持家政服务业，比如在招收外地保姆方面的提高优惠政策，提高保姆自身待遇，除去薪金方面的，例如给上保险等，加强社会保障，让保姆有安全感；另外，对于家政行业自身来说，也要制度化和专业化，保姆和公司要签订详细的劳务合同，保姆不能说走就走，家政公司也不能说解雇就解雇，并出台一些行业规范，维护保姆权益。

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